A partir de enero de 2026, las mujeres en Colombia podrán pensionarse con menos semanas cotizadas, según el régimen al que estén afiliadas. Esta medida fue establecida por la Corte Constitucional mediante la Sentencia C-197 de 2023, que eliminó la exigencia de 1.300 semanas para mujeres en el régimen de prima media. Un año después, la Sentencia C-054 de 2024 extendió este beneficio a las afiliadas a fondos privados, unificando así el criterio de reducción en ambos regímenes.
Esta decisión busca garantizar un acceso más justo a la pensión de vejez para las mujeres, reconociendo dificultades históricas como la informalidad, las pausas laborales por cuidado familiar y las menores oportunidades de empleo. Por eso, la Corte estableció que, si el Congreso no creaba un régimen pensional con enfoque de género antes del 31 de diciembre de 2025, se aplicaría una reducción gradual de semanas para mujeres. Aunque la Ley 2381 de 2024 (Reforma Pensional) contemplaba esta medida, su aplicación no comenzó en julio como estaba previsto, debido a la suspensión temporal de la norma.
Por esta razón, el cronograma de reducción de semanas para las mujeres sigue vigente según lo ordenado por la Corte Constitucional. A partir del 1° de enero de 2026, el requisito mínimo de semanas comenzará a disminuir de forma progresiva para las afiliadas tanto a Colpensiones como a los fondos privados, hasta llegar a 1.000 semanas en el año 2036.
Aunque todas las mujeres se beneficiarán de esta reducción, es importante tener en cuenta el cronograma de disminución progresiva del número de semanas requeridas para pensionarse. Este varía según el régimen: Prima Media (Colpensiones) o Ahorro Individual (fondos privados), y se aplicará de forma gradual entre 2026 y 2036.
Si eres mujer afiliada a sistema pensional, activa cotizando tu seguridad social y, por ejemplo, llegas a la edad de pensión (57 años) en el año 2032, debes:
Si cumples la edad de pensión después del año 2036, solo necesitarás 1.000 semanas cotizadas para acceder al beneficio. Recuerda que el sistema pensional exige cumplir dos condiciones: tener la edad mínima (57 años para mujeres) y acreditar las semanas requeridas. Si al llegar a la edad aún no las completas, puedes seguir cotizando hasta alcanzarlas. Y si no lo logras, existen opciones como la devolución de saldos en fondos privados o la indemnización sustitutiva en Colpensiones.
Esta reducción progresiva representa un avance importante en la garantía de derechos para las mujeres colombianas. Estar bien informadas y hacer seguimiento a la historia laboral será clave para aprovechar este beneficio a partir de 2026.
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